SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Mediante El Decreto 171 del 1° de febrero de 2016:

Se informa que “Todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo cualquier modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, así como las empresas servicios temporales, deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional Por el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) a más tardar el 31 de enero de 2017”.
Teniendo en cuenta que las fechas límites para su implementación eran:
• El 31 de enero del 2016 para las empresas de menos de 10 trabajadores.
• En julio del presente año para las de 10 trabajadores hasta 200 y
• En enero de 2017 para las de más de 201 trabajadores.

El Gobierno determina unificar estos plazos para todas las empresas del país, independientemente del tamaño de la misma.

Así las cosas, queda como fecha única de vencimiento el 31 de enero de 2017, para dar cumplimiento con el presente decreto.



INTEGRAR SAS 14/04/2016

Deje su Comentario